一年之计在于春。在全院上下深入贯彻落实党的二十大精神，为顺利打好翻身仗和继往开来实现医院十四五规划的关键时刻，3月3日，阳煤集团总医院第七届四次职工代表大会在科技楼六层会议室隆重召开。这是经历了三年抗疫历程后，医院召开的首个非比寻常的职工代表大会。本次会议的主题是全面总结医院2022年工作，分析当前和今后一段时间的发展形势，研究部署2023年工作目标，凝聚共识，振奋精神，为2023年各项工作开好局、迈好步。健康产业公司董事长贾志文、总经理张志刚莅临会议。院领导张振、王汝江、高峰、郭瑞斌、杜旭华、庞跃锋出席会议。总医院职工代表等共计128人参加会议。工会主席陈星主持会议。贾志文代表健康产业公司对总医院职代会的召开表示热烈祝贺，对总医院三年抗疫历程尤其是2022年异常严峻形势下作出巨大奉献的广大医务工作者给予充分肯定。在深刻分析了医院当前面临的形势、任务和挑战后，他提出三点要求：一是要坚持发展是第一要务，开创高质量发展新局面。二是坚持改革是第一动力，为战略落地提供坚实保障。三是坚持人才是第一资源，推动高质量发展动力活力。党委书记张振深情回顾了总医院2022年在全力救治危重症患者、为华阳集团保供提供健康支撑、筹建阳泉市方舱医院（八中）和正常诊疗活动等方面，给全市经济社会稳定作出积极贡献的“激情燃烧岁月”，为医院全体职工的战斗力和执行力点赞。就学习贯彻落实职代会精神，他强调，一是转变思想，实现医院高质量发展。要把思想和行动迅速统一到职代会的各项决策部署上来，用热情饱满的工作状态、严谨务实的工作质量、科学高效的工作效率做好各项工作，不折不扣地将工作报告的各项目标任务落细落实。二是对标对表，全力推进全年各项工作任务。要在工作量、技术含金量、人员效率、三四级手术和微创手术等方面对标省内外先进医院，工作任务层层分解，严格考核。三是党建和业务深度融合，推动医院健康发展。党建融合也是生产力。要在全面总结2022年党建融合的基础上，遵循国家关于公立医院高质量发展促进行动（2021-2025 年）中提出的“四个建设”和“四个实施”要求，以及上级党委关于深入开展“党建＋”工程的实施意见，凝心聚力、团结奋进，为总医院高质量发展提供坚实的思想基础和组织保障。院长王汝江作题为《守正创新谋发展 奋楫争先赢未来 为实现医院高质量发展目标而不懈奋斗》的工作报告。报告第一部分是2022年工作经验和总结。全面回顾了过去一年在疫情防控和生产保供的严峻形势下，全院上下一盘棋、一条心，有力地守护了矿区乃至全市人民的生命健康。在圆满完成各项抗疫工作的基础上，全院职工迎难而上，医院在重点学科建设、医学装备、科研教学、三甲复审、人才队伍、运营管理、党的建设等方面取得了不平凡的成绩。在看到成绩的同时，报告还客观分析了医院面临的外部和内部环境、机遇挑战、制约发展的突出矛盾和问题等。报告第二部分是2023年目标和任务。2023年工作的指导思想和总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻上级工作部署，坚持和加强党的全面领导，围绕公立医院高质量发展目标，以新一轮“三甲评审”为契机，以“公立医院绩效考核”和“战略解码落地”为抓手，深化改革创新，充分发挥主观能动性，推进医教研协同发展，守正创新、奋楫争先，共同谱写医院高质量发展的新篇章。总体来讲就是2023年要确保打赢“三大攻坚战”和用好“五个法宝”。为此要重点做好以下工作：一是锚定区域技术一流目标，推进学科高质量发展。要积极开展以三四级手术等为重点的新技术项目，不断提高学科综合实力；要以优势学科等为中心，带动其他学科协同发展，打造优势学科群；要激励技术创新转化，全面提升重症救治水平；要创新质量管理流程，通过新一轮“三甲”评审；要加强教学与培训，助推科研工作取得新突破；要加强人才引进，为学科发展提供有力支撑；要加强设备引进，为医生提供“好助手”。二是深入推进服务能力提升行动，持续提升患者满意度。要探索建立新型协作关系，拓展地域“朋友圈”；要强化“阵地”意识，不断巩固本院病源；要开展“温心服务”专项行动，实现门诊量效齐升；要以创文工作为抓手，持续改善就医环境。三是深入推进运营管理提质增效行动，实现弯道超车。要继续创新运营管理模式、完善绩效考核体系，推进国考成绩全面提升；要逐步健全全面预算管理体系，加强业财融合；要加强对标管理，实现自我突破；要持续拓展体检、口腔、医美等消费医疗，增强品牌影响力。四是深入实施信息化赋能行动，促进智慧医院建设；要增加投入，信息系统实现升级，提高工作效率，为患者就医提供便捷服务。五是党建引领，战略领航，以高质量党建促进医院高质量发展。要持续抓学习，为战略实现提供方向引领；要持续抓基层，为战略落地夯实组织基础；要持续抓人才，为战略落地锻造优质队伍；要持续抓作风，为战略落地营造良好的政治生态；要持续抓责任，为战略落地保驾护航。
会议期间，职工代表分组进行了充分而热烈的讨论。
副院长高峰宣读了《阳煤集团总医院第七届职工代表大会各专门工作委员会建议名单》《关于表彰2022度先进集体、劳动模范、先进个人的决定》。副院长郭瑞斌宣读了《阳煤集团总医院2023年工作报告的决议（草案）》《关于表彰2021-2022年度科技工作先进集体、先进个人、职务发明专利、论著及学术论文的决定》。总会计师杜旭华宣读了《阳煤集团总医院2023年薪酬管理办法的决议（草案）》。副院长庞跃锋宣读了《阳煤集团总医院“2023年工资集体合同”的决议（草案）》。与会代表以举手表决的方式，一致表决通过了以上建议名单和决议（草案）。现场签订了《阳煤集团总医院2023年工资集体合同》《阳煤集团总医院2023年综合管理目标责任书》。在颁奖环节，受表彰的先进集体、劳动模范、先进个人等依次登台领奖。
总医院呼吸与危重症医学科获科技创新发展奖，总医院质量管理团队获医院质量管理提升奖，各项奖励10万元。
原伟博士发表SCI论文一篇，奖励5万元。科技工作先进集体（神经外科一病区、超声诊断科、药学部）每个团队奖励2000元；科技工作先进个人（张发先、原伟、张军锋、白斌、李维泷、董丽军、刘广辉、吴佳倩、武伟丽、韩宁、郝丽宏、张晓杰）各奖励1000元；论著奖3项（骨科张喜才等奖金10000元、潘苗奖金500元、张晓杰）各奖励500元；中华期刊论文2篇（肿瘤科王琦、急诊科张建英）各奖励2000元；职务发明专利奖11项（实用新型专利：郁秀梅2项、杜巧丽1项、高波1项、梁海英1项、张俊英1项）各奖励1000元，外观设计专利（郁秀梅3项、高波1项、梁海英1项）各奖励500元。
在圆满完成各项议程后,全场起立，在院歌《把人间幸福照亮》嘹亮的歌声中,总医院第七届四次职代会圆满落幕。风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。三年的抗疫经历让我们变得更加坚强有力，更有自信满满。新形势新任务新要求，相信在上级的正确领导和大力支持下，全院职工精医厚德、仁术济世、守正创新、奋楫争先，一定能赢得医院更加出彩的明天。供稿：王 军
