人才招聘

山西阳煤总院医疗管理有限公司2021年人才招聘实施方案

山西阳煤总院医疗管理有限公司是通用环球医疗集团旗下的集医疗、教学、科研、预防及康复为一体,面向社会开放的大型综合性医疗集团,公司下设一所三级甲等医院阳煤总院,是山西医科大学第十三临床医学院,承担山西医科大学、山西中医学院及长治医学院等医学院校的临床教学工作,两所二级医院阳煤二院及阳煤三院,一所职业病防治院、三所一级医院四矿医院、工程处医院及亚美医院,为阳泉三区两县及阳煤职工家属提供优质的医疗服务。2021年围绕医疗公司发展的战略目标,计划招聘97人,为医疗公司高质量发展吸引集聚优质的人才资源。具体方案如下:

一、招聘条件:

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有正常履行的身体条件及良好的品行。

2、满足招聘岗位所需的学历及专业要求(学历要求均为第一学历;往一届以上的医疗专业毕业生需取得相应的执业证、资格证及规培证;其它专业的往届生需取得相应的执业资格证书)。

二、招聘专业、人数及学历

需求专业

需求人数

学历要求

博士

硕士

本科

呼吸与危重症医学

4

1

3


肿瘤学

2

1

1


骨外科学

5

1

4


医学影像学(CT、核磁方向)

3

1

2


神经病学

2


2


风湿免疫学

1


1


外科学(普外泌外神外胸心外烧伤整形)

6


6


口腔(口腔颌面外科)

1


1


眼科学

1


1


妇产科学

1


1


重症医学

2


2


临床心理及精神病学

1


1


皮肤病与性病学

1


1


病理生理学

1


1


临床药学

1


1


医学检验

2


2


康复医学

1


1


临床医学

29



29

口腔医学

1



1

预防医学

1



1

医学影像学

3



3

康复治疗学

5



5

呼吸治疗学

1



1

医学影像技术

1



1

护理学

20



20

运营管理

1



1

合 计

97

4

31

62


三、招聘政策

(一)薪酬待遇

1、全日制博士研究生实行一人一策、一事一议,协商约定相关薪酬待遇。

2、入职3年内,硕士研究生不低于6万元/年,本科生不低于5万元/年。

3、入职且自愿承诺服务不少于5年的,世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科生每月可分别享受5000元、3000元、1500元生活补助,发放期限不超过5年。

(二)租(购)房补贴

1、入职且家庭住址在阳泉市范围以外的,可申请入住总院学生公寓,其中一本院校毕业的不住学生公寓的也可享受租房补助,补助标准为博士研究生3000元/月,硕士研究生1500元/月、一本毕业生700元/月,发放期限不超过5年。

2、入职且自愿承诺服务不少于5年的,在我市购买首套住房的,世界排名前200名的一流大学(不含境内)和国内“双一流”高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受20万、10万、5万元的购房补贴。

四、招聘程序

(一)发布公告

在通用技术智联招聘网站、阳煤集团总医院官网及省内目标院校就业网站发布招聘公告。

(二)个人报名

报名需填写报名表(下载地址:https://pan.baidu.com/s/1C4KMTOGR5s-F0h89KYw-yA 提取码:2ceg),应届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、就业推荐表;往届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、报到证、毕业证、学位证。

1、招聘现场报名

参加省内各院校“校园双选会”招聘(具体时间地点以各院校就业网站公布为准)。

2、网络报名

投递报名表及电子简历到:njzylwl@163.com,邮件标题以“姓名+毕业院校+专业”格式为准。

3、单位现场报名:本人携带相关资料前来山西省阳煤集团总医院科技楼(6号楼)二层人力资源科(210室)投递简历。

(三)资料审核

资料审核:对求职者提供的求职简历及相关证件(身份证、就业推荐表、英语等级证、计算机等级证等证明本人专业及能力的证件等)进行审核,符合准入条件的应聘毕业生进入面试环节。

(四)面试

由医院人力资源科统一组织面试,面试组成员由上级部门领导、总医院领导、相关专家及纪委等相关人员组成。根据面试结果酌情考虑是否进行笔试及操作技能考核。

(五)择优签约

根据面试考核结果,择优确定拟签约人选并签订就业协议。

(六)公示

根据成绩排名择优确定录用人员并张榜公布,公布监督举报电话(0353-7073184),畅通监督举报渠道,自觉接受职工群众和新闻媒体的监督。

(七)体检培训

经张榜公布无异议后,通知签约人员报到,统一参加体检和入


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